介護人材への奨励金制度（令和6年4月～）

　本市では，市内に所在する介護保険事業所において、初めて介護職（主たる業務が利用者への介護（看護、リハビリは除く）に直接従事する職員）として就労する方に 奨励金を支給する制度を令和6年4月から新たに始める予定です。支給には要件がありますので、以下の内容をご確認ください。
　※本制度については、市議会において令和6年度予算案が可決された場合の実施になります。

新規就労奨励金

●対象者
　1   令和6年4月1日以降に、市内の介護保険事業所で初めて正職員（1年以上または期間の定めのない雇用契約を交わした方）かつ常勤（週の労働時間が30時間以上を見込む方）の介護職員として就労した方
　2   雇用時と同一の法人で1年以上継続して就労が見込まれる方
　　※雇用形態や勤務状況によって対象外の場合があります。

●支給額
　介護福祉士資格をお持ちの方   20万円
　介護福祉士資格のない方         10万円　

継続就労奨励金

●対象者
　1   新規就労奨励金を受給された方
　2   新規就労時と同一の法人が運営する市内の介護保険事業所で、正職員かつ常勤の介護職員として1年以上就労を継続している方

●支給額
　12か月ごとに10万円、最大36か月分
　※支給は市の指定する月に処理されるため、就労を開始した月によって1回の支給額が増減する場合があります。